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2019-03-28

公司出台新《員工大病醫療救助暫行辦法》
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      公司重新修订的《员工大病医疗救助暂行办法》经过党委会及第三届第十八次职代会的审议,3月13日,正式下发与员工见面,为大病员工加筑了又一道“保障墙”。
      该《办法》旨在减轻在册在岗员工的患重大疾病经济负担,最大限度地给予更多的获得感、幸福感、归属感,让其重拾生活信心,有效防止员工因病致贫、因病返贫现象的发生。
       该《办法》救助的病种包括:恶性肿瘤、终末期肾病、急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、重大器官移植术或造血干细胞移植术、白血病、良性脑肿瘤、心脏瓣膜移植术、系统性红斑狼疮、慢性肝功能衰竭失代偿期、严重重症肌无力、严重多发性硬化症、严重阿尔茨海默病、帕金森氏病、脑血管意外后遗症15种重病。
      医疗救助标准以出院发票及医保结算表上标注的个人自付金额为准。具体救助金额为自付医疗费用满1万元不满2万元的,救助2000元;自付医疗费用满2万元不满3万元的,救助3000元;自付医疗费用满3万元不满4万元的,救助5000元;自付医疗费用满4万元不满5万元的,救助7000元;自付医疗费用满5万元不满6万元的,救助9000元;自付医疗费用在6万元以上的,救助10000元。
       该《办法》是根据《重庆市温暖基金会应急救助制度》通知及集团工会的总体要求制定的。自2019年1月1日起执行。 (彭小波)
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